Vacature
Sales Development Representative

Skills: Communicatief en overtuigen
Beschikbaarheid: 40 uur per week
Level: Junior

Boost de pipeline

Leads aanboren en opvolgen. Dát is jouw verantwoordelijkheid. Jij bouwt een relatie met potentiële klanten op door hen goed te adviseren over de mogelijkheden.

Op allerlei manieren komen leads bij ons binnen. Ja, daar zijn we nou eenmaal goed in. Jij bepaalt het hele salestraject. Het is aan jou om de klant zo goed mogelijk te adviseren over de mogelijkheden met onze Growth Service.

Maar je hoeft het niet alleen te doen. Je werkt nauw samen met de Growth Managers.

Sessies om snel te leren

We besteden veel tijd aan kennis opdoen en kennis delen met elkaar.

Video monday

Iedere maandag na de lunch kijken we een nuttige video. Het thema wisselt: SEO, Ads, UX, etc.

Inspiration tuesday

Wat doet concurrentie goed en wat doen wij beter? We analyseren de website, producten, pricing en alles wat ons opvalt.

Smart thursday

Heb je een goed artikel gelezen, een inspirerende video gezien of een nieuwe tool ontdekt? Dit bespreken we donderdagochtend.

Drinks!

Vrijdagmiddag knallen we het weekend in! We sluiten de week af en benoemen wat er goed ging en wat niet. Maar vooral wat ging er goed. En beter.

Jouw werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van potentiële klanten. Waar zijn zij bij geholpen denk je?

Dagelijks ben je bezig met de volgende activiteiten:
- E-mailcampagnes opzetten om handig een conversatie te starten
- Via LinkedIn je netwerk uitbouwen
- Bellen
- Opvolgen van binnenkomende leads
- Afspraak inplannen voor online presentatie of meeting

Adviseren en relatie bouwen

Het doel is B2B MKB zo goed mogelijk informeren over de mogelijkheden met Growth Hacking. Je hoeft dan ook (haast) geen koude sales te doen, want we zijn goed in leads aanboren. Wat je wel moet doen is tijd en energie investeren in het opvolgen van de leads en een relatie bouwen.

Stel vragen als: "Hoe doen jullie het nu? Wat zijn jullie doelstellingen? Hoe is het team opgebouwd en wat wordt van ons verwacht?"

We werken voornamelijk voor B2B-klanten van 10 tot 100 werknemers. We hanteren heel sterk het motto: klanten moeten bij ons passen. Jij bent het eerste filter en mag dan ook selectief zijn in wie we gaan helpen.

Stappen

Stuur een e-mail

Mail naar info@redpanda.works. Vertel in je e-mail het volgende:
- Wat heb je hiervoor gedaan? Vertel over je ervaring.
- Wat wil je de komende jaren gaan doen?
- CV

Jep, het is een eerste filter.

Telefonische intake

We nemen alvast de belangrijkste dingen door. Is het een fit? Dan ben je natuurlijk van harte welkom op kantoor voor een kennismaking.

Kennismaking

Tijdens de informele kennismaking onderzoeken we verder of het klikt en of we er beide nog in geloven.

Interview + test

We gaan graven graven graven... Ben je de juiste persoon op de juiste plek?

Case tijdens meewerkdag

Jij kunt ervaren hoe het is om bij ons te werken en wij kunnen ervaren hoe het is om met jou te werken.

Wij vragen

  • Affiniteit met online marketing of growth hacking.
  • Communicatief sterk en je komt zelfverzekerd over.
  • > 1 jaar relevante werkervaring op het gebied van sales.
  • Ambitie en drive om persoonlijk te ontwikkelen.
  • Agency spirit. Jij wilt graag bij een agency werken. Bij voorkeur heb je ook ervaring met het werken bij een agency.
  • Tech Savvy. Jij kent de meest populaire marketingtools.
  • Nederlands is foutloos, bro. Maar dan niet de straattaalversie (is dat één woord? Zeg jij het maar).

Wij bieden

  • Goed salaris. Bovengemiddeld voor een junior functie, maar we verwachten dan ook bovengemiddeld.
  • Vrijheid. Jij bent in de lead over de sales.
  • Mogelijkheid tot een 1-op-1 salescoach.
  • Lunch for free.
  • Jong en ambitieus team, waar jij snel in opgenomen wordt. Het is een hecht team dat er graag met elkaar op uit gaat. Zeker bij het behalen van de teamtargets!
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Je zult mega veel leren. We doen heel veel aan ons kennisniveau op peil brengen en houden. We delen de kennis tijdens terugkerende trainingen, overleggen en inhouse workshops. Zo blijven we slim!
  • Maximale reiskostenvergoeding.
  • Laptop van de zaak of een laptopvergoeding als je liever op je eigen laptop werkt.

Is dit écht wat voor jou? Stuur een e-mail naar info@redpanda.works met daarin een korte omschrijving van wat je zoekt. En laten we dan samen ontdekken of het een match is!

Leuk, maar niet het goede moment?

Meld je aan voor onze Vacature Alert en we sturen je automatisch updates over nieuwe vacatures bij Red Panda.