Vacature
Growth Hacker

Functietitel: B2B Growth Hacker
Klantensoort:
B2B
Skills
: Marketing
Beschikbaarheid: 32-40 uur per week
Level: Juniro - Medior
Ervaring: 1 tot 4 jaar
Solliciteren

Wat doe je als Growth Hacker?

Als Growth Hacker ben je een (technisch) marketingspecialist die slimme, nieuwe manieren gebruikt om organisaties sneller te laten groeien.

Onze Growth Managers stellen voor onze klanten een Growth Plan op, waar de inzet van jouw expertise in wordt meegenomen. Afhankelijk van jouw eigen specialiteit ben je bijvoorbeeld bezig met bedenken en uitrollen van (online en social media) campagnes, het opzetten en uitvoeren van e-mail automation, het opstellen van Ads, het gebruik van SEO technieken, contentmarketing of juist slimme nieuwe tools om retentie te verhogen.

Met het uitvoeren van jouw expertise draag jij dus direct bij aan de realisatie van de groeidoelstellingen van onze klanten!

Daarnaast hebben wij zelf ook vaak interne marketingprojecten lopen, waar jij ook je rol in kunt pakken. Een gave functie waarin jij jouw meerwaarde echt kunt laten zien!

Afhankelijk van jouw ambitie kun jij je als Growth Hacker verder specialiseren, maar bij ons kun jij je eventueel ook doorontwikkelen richting Growth Manager. De keuze is aan jou!

Solliciteren

Leren staat voorop

We besteden heel veel tijd aan kennis opdoen en kennis delen met elkaar. Samen stellen we jouw Personal Growth Plan op: waar sta je nu en waar wil je beter in worden? Maandelijks meten we je progressie.

Knowledge is power.

Minstens 10% van je tijd mag je besteden aan training en kennis opdoen. Heb je een nuttig artikel gelezen of stuitte je op een vette tool? Deel het in ons Slack kanaal zodat we dit op de vrijdagochtend in de gezamenlijke sessie kunnen doornemen!

“Geen dag is hetzelfde. Ik leer ontzettend veel en krijg alle vrijheid om dat in de praktijk toe te passen.”

Ilse Jansen
Growth Hacker - Red Panda Works

Wanneer ben jij een succesvolle Growth Manager?

  • Eagerness! Jij wilt niets liever dan laten zien wat je allemaal in huis hebt.
  • Communicatief sterk en niet bang om het voortouw te nemen.
  • Marketing en/of growth hacking ervaring. Ja, da's zo ongeveer de kern.
  • Tech Savvy en bevlogen over marketing en tools. Ken jij meer tools dan wij?
  • Agency spirit. Jij kiest bewust voor werken bij een agency. Bij voorkeur heb je hier ook al ervaring in.
  • B2B ervaring is een pré, de wil om met B2B organisaties te werken is een must.
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring. Maximaal 10 jaar.
  • Nederlands is foutloos, bro. Maar dan niet de straattaalversie (is dat één woord? Zeg jij het maar).

What's in it for you?

  • Goed salaris. Bovengemiddeld, maar we verwachten dan ook bovengemiddeld.
  • Onbeperkt vakantiedagen. Yes yes. Minimum van 25 vakantiedagen, geen maximum. Wel terugkomen!
  • Vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling. Veel werk waar je op los kunt gaan.
  • Je zult mega veel leren. We doen heel veel aan ons kennisniveau op peil brengen en houden. We delen de kennis tijdens terugkerende trainingen, overleggen en inhouse workshops. Zo blijven we slim!
  • 1 op 1 coaching.
  • We stellen je Personal Growth Plan op om jou ook op persoonlijk level maximaal te laten groeien.
  • Jong en ambitieus team, waar jij snel in opgenomen wordt. Het is een hecht team dat er graag met elkaar op uit gaat. Zeker bij het behalen van de teamtargets!
  • Lunch for free, zet je favoriete hap maar op de boodschappenlijst.
  • Toffe vrijmibo's die uit de hand kunnen lopen.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Laptop van de zaak of een laptopvergoeding als je liever op je eigen laptop werkt.
  • Werken bij het leukste bedrijf en beste agency voor B2B!

Werken bij Red Panda Works als Growth Manager.
Samen groeien!

Bekijk het webinar van Jordi.

Knowledge is power

Kennis is onze toegevoegde waarde en daarom investeren we daar enorm veel tijd in.

In je Personal Growth Plan houden we bij waar je goed in bent, maar ook waar je beter in wilt worden en hoe je dat gaat doen. Maandelijks meten we je progressie.

Wekelijks hebben we terugkerende sessies om het niveau van het team te boosten.
Een greep uit onze teamsessies:

🎓
SMART
Donderdagochtend bespreken we artikelen, video's tools en ander nuttige dingen uit ons Smart Slack kanaal

📚
Gratis boeken policy
Zie je een nuttig boek waarmee je je kennis kan vergroten? Bestel maar! Wel lezen dan he...

🍕
After lunch sessies
Wil je het podium kapen, omdat je iets nuttigs of cools hebt te presenteren? Plan maar in om 12:30 uur.

Sollicitatieproces

Form, email of LinkedIn contact

Vul het formulier hieronder in en wij nemen contact met jou op.

Je mag natuurlijk altijd een email sturen met je cv als je daar trots op bent. Stuur 'm dan naar ikwileendesk@redpanda.works en laat de volgende onderwerpen terugkomen:
- Hoeveel ervaring heb je met ondernemen, marketing, sales en growth hacking?
- Je werkervaring.
- Wat lijkt je zo leuk aan deze functie?
- Pitch jezelf. Nee niet je skills, maar waarom zou jíj een mooie toevoeging zijn aan het team?
- Wat kun je goed en wat moet je nog leren voor deze functie?

Of eenvoudig solliciteren via LinkedIn Jobs kan natuurlijk ook.

Jep, het is een eerste filter. Kom maar doorrrrrr!

Kennismaking via Zoom

We nemen alvast de belangrijkste dingen door. Is het een fit? Dan ben je natuurlijk van harte welkom op kantoor voor een kennismaking.

Interview + test

We gaan graven graven graven... Ben je de juiste persoon op de juiste plek?

Case tijdens meewerkdag

Jij kunt ervaren hoe het is om bij ons te werken en wij kunnen ervaren hoe het is om met jou te werken.

Red Panda Career Guide

Deze guide is opgesteld voor de Growth Manager rol, maar je zult er veel van leren, ook voor de Growth Hacker rol.

Dus als je denkt: Hmmm, interessant... Download dan de PDF.

downloaden

En nu?

Vul het formulier hieronder in en we nemen contact met je op.

Of stuur een email naar ikwileendesk@redpanda.works.

Leuk, maar niet het goede moment?

🚨 Meld je aan voor onze Vacature Alert en we sturen je automatisch updates over nieuwe vacatures bij Red Panda. 🚨